- er tidens mantra, involvering, netværk, gennemsigtighed, dialog… Men hvordan gør man? Inspiration fra en række amerikanske virksomheder med alt fra smĂĄ, lukkede møder, til stormøder osv. Jo mere uformelt, ærligt, autentisk og ĂĄbent, jo bedre, ingen tvivl om det. Jeg prøver at lænke til artiklen pĂĄ ragan.com, men jeg er usikker pĂĄ, om linket forbliver virksomt. Vi prøver…
Hold øje med fænomenet “Social Collaboration”, som journalist Sten Løck sĂĄ udmærket beskriver pĂĄ sin blog pĂĄ Business.dk. Jeg er helt enig i, at større ĂĄbenhed blandt medarbejdere, ledelse og med omverdenen er et vilkĂĄr for morgendagens virksomhed. Virksomheder bliver gennemsigtige pĂĄ alle leder og kanter. At forbyde medarbejderne adgang til de sociale medier er et forbigĂĄende fænomen. Snart er vi alle pĂĄ, og det er vilkĂĄret for virksomheder og organisationer. Vær pĂĄ forkant: giv adgang, byg pĂĄ stærke fælles værdier og ansvarlighed over for virksomheden og beløn de medarbejdere, der gør en dyd ud af at dele deres viden.
Se mere om: Social Collaboration pĂĄ wikipedia